TRENČÍN. V trenčianskom priemyselnom parku dokončuje spoločnosť AU Optronics závod na výrobu LCD modulov. S výrobou chcú začať v apríli, spoločnosť avizovala, že potrebuje momentálne okolo tisíc pracovníkov na rôzne pozície.
Na praktiky upozornili čitatelia
Po zverejnení článku o nábore pracovníkov na internete viacerí diskutujúci otvorili tému telesných trestov. „Prečo nezverejnia to, že v prihláškach o zamestnanie sa ľudia musia rozhodnúť či súhlasia s telesnými trestami a v prípade nesúhlasu ich pošlú pekne preč,“ tvrdí Tomáš.
„Aj sa informovali, že aké telesné tresty sú povolené,“ píše Oleg.
Podľa vyjadrenia hovorkyne Lenky Wangovej spoločnosť Au Optronics netoleruje žiadnu formu telesných trestov.
„Odsudzujeme akékoľvek správanie zahŕňajúce telesné tresty, fyzické, sexuálne, psychické či verbálne napádanie, ktoré uráža, či ponižuje iných,“ uvádza Wangová.
Spoločnosť začala s masívnym náborom vlani a robila sa ju po vlastnej línii cez personálne agentúry. Takmer šesťdesiat pracovných pozícií ponúkala aj na najväčšom slovenskom pracovnom portáli. Ako povedala Lucia Burianová, všetky pracovné ponuky od tejto spoločnosti overili a spĺňali všetky kritériá na uverejnenie.
„Do dnešného dňa sme nezaznamenali žiadne sťažnosti od uchádzačov o prácu týkajúce sa pohovorov a neštandardných požiadaviek zo strany zamestnávateľa,“ skonštatovala.
Trenčiansky úrad práce oslovila spoločnosť až pred niekoľkými dňami po tom, ako jej zástupcovia navštívili aj primátora mesta Trenčín Richarda Rybníčka.
„Požiadali nás o pomoc pri výberovom konaní. O tom, že požadujú súhlas s telesnými trestami, som zatiaľ nepočula,“ vyjadrila sa riaditeľka úradu Zuzana Horníková.
Návštevu potvrdila aj hovorkyňa mesta Erika Ságová. „O tomto nemáme vedomosť, ani neevidujeme žiadne sťažnosti zo strany občanov mesta. Na nedávnom prijatí predstaviteľov spoločnosti AU Optronics, ale aj za účasti veľvyslanca Taiwanu sme obe strany vzájomne deklarovali záujem o spoluprácu a diskutovali sme aj o prevzatí kompetencií Mestom Trenčín od MH Invest voči tejto spoločnosti,“ povedala hovorkyňa mesta.
Očakávajú podriadenie jednotlivca
Podľa Martina Slobodníka, sinológa z Univerzity Komenského v Bratislave, je pre krajiny východnej Ázie typická striktnejšia pracovná disciplína a vyššia pracovná morálka.
Zamestnávateľ očakáva od zamestnanca, aby sa s firmou identifikoval a vnímal ju ako akúsi širšiu rodinu. Zároveň je charakteristické podriadenie jednotlivca záujmom kolektívu a rešpektovanie spoločenských hierarchií.
„Taiwanská firma je však globálnym koncernom pôsobiacim v mnohých krajinách, navyše Taiwan patrí medzi západným a najmä americkým vplyvom najviac ovplyvnené krajiny východnej Ázie, preto si nemyslím, že by na Slovensku mohla naozaj požadovať, aby zamestnanci akceptovali telesné tresty. Tie iste nemôžu uplatňovať ani na Taiwane, kde sú rovnako ako u nás v pracovnom procese neprijateľné.“
